Licenciement et arrêts maladie : motifs et conditions
Vous souhaitez licencier un salarié en arrêt maladie ? Le droit du travail encadre tout particulièrement cette situation. Vous devez respecter scrupuleusement certaines conditions et procédures.
Notre offre prévoyance obtient le Label d’Excellence 2026
AÉSIO Prévoyance Entreprises décroche pour la 2e année consécutive ce Label décerné par les experts des Dossiers de l’Épargne et de l’Assurance de MINALÉA.
Ils ont particulièrement apprécié :
Un capital décès jusqu’à 600% du salaire,
Une rente d’éducation jusqu’aux 28 ans (doublée en cas de double orphelinat),
Le libre choix du mode d’administration du capital décès,
Un maintien du salaire jusqu’à 100% en cas d’incapacité ou d’invalidité avec exonération des cotisations,
Un dispositif d’assistance complet pour employeurs et salariés.
Pour vous, chers adhérents, cette reconnaissance est la garantie d’une solution fiable et performante.
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